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Quinze avicultoras catarinenses concluíram na quinta-feira, 15 de outubro, em São José (SC), a formação do Mulheres SuperAgro, programa da Seara em parceria com o Sebrae/SC e a Ouro Fino. Após 12 meses de capacitação, participantes relatam ganhos de eficiência nas granjas e uma jovem de 19 anos assumiu a administração de um aviário da família.
A turma está vinculada à unidade de São José da indústria de alimentos. Lançado pela Seara em 2023, o Mulheres SuperAgro completa duas edições concluídas e tem como propósito incentivar o protagonismo das avicultoras no agronegócio, em um estado em que a produção de frango é essencialmente familiar.
O envolvimento das mulheres nas propriedades tem uma força ainda maior em Santa Catarina, pela característica de a avicultura no estado ser essencialmente familiar. O programa, então, fortalece nossos movimentos de desenvolver toda a cadeia e contribuir com o fortalecimento do agronegócio, oferecendo ferramentas para que as produtoras possam evoluir no âmbito pessoal e tornar as suas granjas mais eficientes”, destaca o diretor executivo de Agropecuária da Seara, José Antonio Ribas Júnior.
O que é o Mulheres SuperAgro da Seara em Santa Catarina?
É um programa de capacitação da Seara, com parceria do Sebrae/SC e da Ouro Fino, voltado a gestoras e sucessoras de granjas. Os módulos começam por autoconhecimento, gestão de pessoas, negociação e resolução de conflitos; depois avançam para produção sustentável, bem-estar animal, administração financeira e temas jurídicos e tributários. Há visitas técnicas e, ao final, um projeto de conclusão.
Entre os impactos relatados está a melhoria na conversão alimentar dos frangos e o uso de dados para decisões no dia a dia da propriedade — no lugar do “acho que é isso” ou do “sempre deu certo”.
Agora me enxergo como uma empresária”, define a avicultora Josiane Vandresen Heidemann, proprietária de um aviário em Rio Fortuna (SC).
“Tenho hoje uma cabeça muito diferente para trabalhar no dia a dia. Aprendi que a gestão baseada em dados é o caminho e saí das crenças antigas. Com dados planilhados, nós tomamos decisões muito mais assertivas”, completou.
Josiane conta que, com assessoria técnica e mudanças de manejo — sem investir em equipamentos —, melhorou a ambiência do galpão e alcançou índices de conversão alimentar no padrão das propriedades mais eficientes da Seara em nível nacional. “Tudo isso ajudou muito na autoestima e deu ainda mais motivação para trabalhar”, relata.
Sucessão familiar: aos 19 anos, Giovana assume um aviário em Anitápolis
Na propriedade da família Brucker, em Anitápolis, a evolução da jovem Giovana, de 19 anos, ao longo das capacitações fez com que os pais lhe entregassem a administração de um dos três aviários. A mãe, Maria Tereza, também integrou a turma de São José e se desenvolveu ao lado da filha.
Nós temos aviário há 16 anos, mas desde o começo pensei que seria importante participar dos cursos porque, na avicultura, cada dia é diferente, novas informações surgem a todo momento. E também porque queremos evoluir cada vez mais, continuar investindo na propriedade”, conta Maria Tereza.
“Passei a conhecer muitas coisas que não sabia, fiquei surpreendida com tantos conteúdos. Hoje ajudo meus pais na parte administrativa e financeira dos três aviários, além de cuidar da operação de um dos galpões”, diz Giovana.
Para Josiane Heidemann, o programa também desperta a busca por novas oportunidades. “A gente tem que ter uma mente aberta, dados na mão e foco nos desafios, melhorar os resultados e crescer com sustentabilidade. Quando o produtor e a empresa crescem juntos, toda a cadeia se fortalece”.
